PT PLN (Persero) terus berupaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM)-nya melalui program pembelajaran transisi energi di luar negeri. Manajemen Human Capital & Administrasi PT PLN, Dedi Budi Utomo, menyampaikan bahwa setiap tahun perusahaan mengirimkan sekitar 200 pegawai ke berbagai negara maju untuk mempelajari perkembangan transisi energi. Menurutnya, langkah ini menjadi salah satu upaya PLN dalam mencetak SDM yang lebih adaptif dan mampu menjawab tantangan yang dihadapi perusahaan di masa depan.
Transisi energi menjadi fokus utama dalam program ini. PLN menilai, beradaptasi dengan pergeseran global menuju energi terbarukan dan teknologi rendah karbon merupakan kebutuhan mendesak. Dengan belajar langsung dari negara-negara yang telah lebih dulu sukses melakukan transformasi energi, pegawai PLN diharapkan dapat membawa pulang wawasan, pengalaman, serta praktik terbaik yang bisa diterapkan di Indonesia.
Program ini mengarahkan pegawai untuk mempelajari berbagai aspek, mulai dari kebijakan energi, perkembangan teknologi ramah lingkungan, hingga implementasi proyek di lapangan. Negara tujuan yang dipilih umumnya adalah negara dengan sistem energi yang sudah mapan, efisien, dan berkelanjutan. Pengetahuan yang diperoleh nantinya akan digunakan untuk memperkuat agenda transisi energi nasional.
Program pengiriman pegawai ke luar negeri ini tidak hanya memberi manfaat langsung bagi PLN, tetapi juga bagi Indonesia. Kompetensi yang meningkat akan mendukung inovasi di sektor energi, memperkuat ketahanan energi nasional, serta berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi hijau. Selain itu, hal ini sekaligus menempatkan Indonesia pada posisi yang lebih kuat dalam peta energi global.
Melalui program ini, PLN menegaskan komitmennya dalam mendukung agenda energi bersih dan berkelanjutan. Investasi pada SDM dipandang sebagai kunci agar PLN mampu menjadi pelopor penggunaan energi terbarukan di Tanah Air sekaligus berkontribusi dalam pencapaian target pengurangan emisi karbon yang telah ditetapkan pemerintah.
Pengiriman 200 pegawai PLN ke luar negeri setiap tahun merupakan bentuk investasi jangka panjang pada SDM perusahaan. Dengan mengadopsi praktik terbaik dari negara lain, PLN diharapkan semakin siap menghadapi dinamika transisi energi global. Program ini juga menjadi bukti nyata komitmen PLN untuk menghadirkan masa depan energi Indonesia yang lebih bersih, berkelanjutan, dan tangguh.
